働く環境がスタッフのパフォーマンスと生産性に大きな影響を及ぼすことは誰もが

認めるところでしょう。本記事では、社内環境を改善するためのアイデアとして、

ファミレスブースやスタンディング席の導入を提案します。

ファミレスブースの効用

ファミレスにあるようなブースタイプの座席をオフィスに導入することで、

プライバシーを確保しつつも周囲とのコミュニケーションは確保する新たな作業環境を

作り出すことができます。

ファミレスブースは個々の空間を確保しながら、ブースを越えたコミュニケーションも可能にする独特な空間です。

この空間は緊張感を和らげ、リラックスした状態で創造的な

思考ができるのではないかと考えられます。

特にクリエイティブなアイデアを求められるプロジェクトでは、集中力と気分転換、

そしてコミュニケーションが同時に保たれることで、より良い成果が出やすいと言えます。

このような働き方を提供できるのがファミレスブースの特長です。

スタンディング席のメリット

一方、スタンディング席は直立した姿勢で仕事をし、血流を良くして集中力を高める

働き方として注目されています。現代社会の問題として、長時間座りっぱなしの生活による

健康被害が指摘されています。スタンディングデスクはその解消方法の一つとされています。

また、立って仕事をするという姿勢は、自然とエネルギッシュな雰囲気を生み、

生産性を向上させたり、新たなアイデアを生み出したりすることも期待できます。

これは、身体の状態が思考や感情に影響を与えるという心理学の知見に基づいています。

それぞれの適材適所

ファミレスブースもスタンディング席も、「一度に全てのスタッフが同じ環境に変える」

のではなく、「選択肢の一つ」として提供することがポイントです。

各自の仕事の内容、体調や気分によって、最適な作業環境は異なります。
ですから、情報共有やディスカッションが主の時にはファミレスブースを利用し、

集中して取り組みたい時にはスタンディング席を選ぶ、といった自由な選択が可能になると

最高のパフォーマンスを引き出すでしょう。

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導入に際しての留意点

ただし、これらの導入に際しては、あくまで「形」だけでなく、

「中身」も考えることが重要です。具体的には、ある環境にすることで何を達成したいのか、

具体的な目的やゴールが明確でなければ、ただ新しく見えるだけの

「綺麗事」になってしまう恐れがあります。

たとえば、スタンディングデスクを導入する目的が「健康促進」であれば、

それに関連した情報を共有したり、一緒に簡単な運動を取り入れたりすることで、

形だけでなく内容も充実させ、社員の理解と協調性を高めることが可能です。

それぞれの働き方を尊重する

そして何より、従業員一人ひとりの好みや働き方を尊重し、

それぞれに適した環境を提供することが求められます。一律に全員が同じ働き方を強制すると言うのではなく、

多様性を認め、尊重する文化作りが大切なのです。

ファミレスブースとスタンディングデスクの導入は、その一環と言えます。

これらを選択肢として提供することで、社員が自分で自分に適した働き方を選ぶことができます。

まとめ

社内環境を改善することで、社員の満足度やパフォーマンスを向上させることができます。ファミレスブースやスタンディング席の導入は、その一つの手段であり、従業員一人ひとりの働き方を尊重し、最適な環境を提供することこそが、真の意味での環境改善と言えるでしょう。